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夜班獎勵金有落差 護理師淚訴:不能把我們當衛生紙

夜班獎勵金有落差 護理師淚訴:不能把我們當衛生紙

護理師淚訴,國家不能夠把護理師當衛生紙一樣。記者賴昀岫/攝影

衛福部上週公佈三班護病比新制,醫院須配置更多護理師才能達標,並編列40億健保預算髮給夜班人員獎勵金,但發放額度依醫院層級遞減,地區醫院代表表示,同樣輪值夜班,護理人員獎勵費用硬是矮人一截,不排除號召成員走上街頭,更有北部地區醫院護理師淚訴,「國家不能夠把護理師當衛生紙一樣」,直言「我們是來照顧病人的,不是來走上街頭」。

衛福部長薛瑞元上週表示,要達最新三班護病比標準,全臺醫學中心、區域醫院及地區醫院還有7500人缺口,將以夜班獎勵留才。但護理團體表示,僅針對夜班護師發放津貼,不僅對護理人員吸引力不大,還可能再掀起一波離職潮,新標準將於3月起生效,醫院若達到標準,將可領取達標獎勵金,但未達標則未有罰則,而正式入法時程「目前沒有規畫」。

臺灣社區醫院協會理事長朱益宏說,衛生福利部上週,正式宣佈夜班護理津貼等政策,其中地區醫院拿得最少,臺灣社區醫院協會在行政院規劃區別醫院層級,發放護理人員夜班費獎勵後,便向行政部門表達此舉將使地區醫院更難留才與攬材,有醫院預估,至少會流失5%至10%護理師,北部某醫院王姓護理師指出,她所在的醫院已有20%左右護理師要離職,是年資達3至8年的人員。

北部地區醫院吳姓護理師直言,捨不得醫院護理師3月就要這樣被對待,「我真的很痛心,希望大家能夠幫幫我們,我們明明這麼認真,國家不能夠把護理師當衛生紙一樣,3年來我們扛疫情的壓力,沒有絲毫鬆懈,但今天得到的消息是,還要我們醫護人員走上街頭,我們是來照顧病人不是來走上街頭」,希望行政院、衛福部能聽見他們的聲音,三班都給與獎勵金。

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吳姓護理師表示,當病人出狀況,喊「999」時,醫學中心馬上可以救治,地區醫院要全院動起來,沒有加護病房的醫院,還要通知家屬轉院,這裡面有非常多繁雜手續,因爲地區醫院先天不足,所以比照醫學中心更加辛苦,加給不應該減少,以大夜班獎勵爲例,地區醫院600元、醫學中心1000元,以上班23天計算,一天差400元,一個月差近9000,一年會差到約11、12萬。

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中部地區醫院許姓護理師說,白班業務量開刀檢查個案數都非常多,有些護理人員因爲家庭照顧等因素只能上白班,去年醫院有啓動輪值三班津貼,部分已經稍微和緩工作人員信念,如果只強調大小夜恐怕影響白班士氣,未來人員配置可能會找不到人上白斑。

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臺灣社區醫院常務理事羅永達直言,如此踐踏護理人員權益,不僅未能解決問題,更將重挫醫療體系分工,總統蔡英文說過,「人民有意見可以表達,如果表達了政府沒有聽到,可以大聲一點,如果再沒有聽到,那就拍桌。」今天用記者會方式大聲表達訴求,盼政府聽見,護理夜班津貼應不分層級,並納入白班,如果政府還是聽不到,未來不但要拍桌子,甚至不惜翻桌。

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衛福部次長周志浩會後接受媒體訪問時表示,醫學中心夜班護理師需要處理的嚴重個案較多,有時也會需要處理急診病人等,地區醫院護理人員壓力相對少,主要是要肯定醫學中心同仁的辛勞;依照三班護病比,醫學中心的夜班人力缺口最大,有限資源要用在關鍵的地方。

地區醫院認爲這樣會更難留才、攬才,周志浩表示,現在醫學中心缺口最大,覺得和待遇相差較大,從另一編來看,也可能從醫學中心流失到地區醫院,「這變成我們必須在兩者當中做一個取捨」,要把錢花在最有需求的部分。

津貼部分,周志浩說,值班、生涯規劃等,仍是目前人員流失的主要原因,所以將較多資源分配到夜班津貼,白班部分將持續觀察、檢討;針對地區醫院不排除走上街頭,周志浩說,表示意見是民主社會人民的權利,更希望大家一起想辦法,如何把有限資源做有效率使用,解決所面臨問題,不如把精神花在這部分,多想一想,有更好的方案也期待各界集思廣益。

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各層級夜班護理津貼有落差,地區醫院代表直言,不排除號召成員走上街頭。記者賴昀岫/攝影

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臺灣社區醫院常務理事羅永達直言,踐踏護理人員權益,更將重挫醫療體系分工。記者賴昀岫/攝影

臺灣社區醫院協會理事長朱益宏(左)說,現行護理獎勵政策,不僅未能解決問題,更將重挫醫療體系分工。記者賴昀岫/攝影

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